王子兵法:选项目就像过日子,老婆还是自己的好——选项目三原则之团队靠谱


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俗话说,不听老人言,吃亏在眼前。只是大多数人在没到那个年纪的时候,都不能理解这些从时间中沉淀出来的智慧。

谁是陪伴你时间最长的人?父母?伴侣?孩子?朋友?

枕边人,你的那个伴侣,因为人生三分之一的时间是在睡眠中的,即使不算其他时间,枕边人就是陪伴你最长时间的那个人。

那你的事业中,谁是你事业的“枕边人”?

你另外三分之一的时间都在忙事业,那答案肤之欲出,你的团队就是事业的“枕边人”。

团队如此重要对于你的事业来说,为什么?

记住这句话,事情都是人去做。

所以事业“枕边人”如此重要,选项目第三大原则就是团队靠谱。

何解?

具体就是什么,搭建一个符合项目的互补型团队。

云南王子:选项目就像过日子,老婆还是自己的好——选项目三原则之团队靠谱

什么是互补型团队?为什么是互补型团队?

两个问题都可以用一个理论来诠释——木桶理论。

木桶理论,一只桶能装多少水,取决于它最短那块板。如果你要找长度完全相同,质量又好的木板是很难的,如果你在短板上,添加补齐长度的木板,同样也能达成目标。

团队是有人才组成的,那要干成事,人才必不可少。

人才就像木桶理论的木板,互补型团队的好处就体现出来了。

好处一,成本低;

如果每个人都厉害得像个经理,当然很好,但是每个都是经理的价格也不便宜啊。

特别是在专业上,一个能搬砖,一个能砌墙,一个会扎钢筋,价格不一样,而且也会造成一定的资源浪费。

好处二,稳定性高;

你的项目不会因为一个人离开而崩塌,也不会因为一个人背叛而玩完。

正心、正念,不代表不懂,不防。这个好处就讲到这里,点到为止。

总结,靠谱的团队就要互补,不互补,不团队。

互补型团队搭建方法论?

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